Authentizität und Empathie sind nicht nur Schlüsselworte in der Theorie neuer Arbeitswelten; sie sind das Fundament meiner Arbeit und Beziehung zu Ihnen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Partner sind, der Sie oder Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Arbeitskultur begleitet, dann ist es entscheidend, dass die Chemie zwischen uns stimmt. Dies lässt sich am besten in einem direkten Dialog – sei es durch ein persönliches Gespräch oder einen Videocall – erkunden. Doch bevor wir diesen Schritt gehen, lassen Sie mich Ihnen kurz vorstellen, wer ich bin und was mich antreibt.
Geboren im Jahr 1976, lebe ich als verheirateter Patchwork-Vater von zwei erwachsenen Kindern und einem Teenager im Kreis Heinsberg. Hamburg hat sich über die Jahre zu unserer zweiten Heimat entwickelt, in die wir immer wieder gerne eintauchen.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Welt der Corporates und Non-Profit-Organisationen habe ich vielfältige Perspektiven gesammelt – von meiner Rolle als Führungskraft im Bankensektor bis hin zum Vorstand einer Sportorganisation auf Kreisebene. Diese Erfahrungen fließen in meine Arbeit als Berater, Coach und New Work Creator ein.
Meine Leidenschaft für lebenslanges Lernen und das unermüdliche Streben, immer neue Perspektiven zu entdecken, sind die Säulen meiner beruflichen Identität und persönlichen Entwicklung. Diese Reise des ständigen Lernens und der Selbstreflexion hat mich nicht nur mit den neuesten Entwicklungen im Bereich New Work vertraut gemacht, sondern auch mein Verständnis für die tiefe Verflechtung zwischen persönlichem Wachstum und beruflicher Leistungsfähigkeit geschärft. Die Erkenntnis, dass das Bewusstsein für das eigene Selbst und die kontinuierliche Selbstentwicklung grundlegend für jede Form von Führung und Zusammenarbeit sind, inspiriert mich täglich. Dies ermöglicht es mir, innovative und zugleich empathische Ansätze in die Gestaltung moderner Arbeits- und Führungskulturen einzubringen, die nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
In meiner langjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit als Vorstand einer Sportorganisation spiegelt sich mein soziales Engagement wider, wo ich mich insbesondere für die Erhaltung und Schaffung von Rahmenbedingungen eingesetzt habe, die es Menschen ermöglichen, Sport lebensbegleitend auszuüben. Dieses Engagement unterstreicht meinen Glauben an die Kraft gemeinschaftlicher Werte und die Bedeutung von nachhaltigem Wohlsein sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext.
Mein Anliegen ist es, mit Ihnen gemeinsam Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten und mit Leidenschaft und Engagement zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Ich glaube fest daran, dass es keine Einheitslösung gibt – jede Organisation und jeder Mensch ist einzigartig. Lassen Sie uns gemeinsam innovative, maßgeschneiderte Wege entdecken, die Ihre Arbeitsprozesse nicht nur verbessern, sondern Ihre gesamte Unternehmenskultur auf ein neues Level heben.